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2016风鸟家居大事记
Time: 2016/12/30 17:40:43  阅读(939次)

 

2016风鸟大事记

1.意大利EBENIS全屋定制进入中国!

      意大利,顶级家居的诞生地。1950年,EBENIS在意大利米兰地区诞生。优美的自然风景、古老的手工工艺、先锋的时尚设计……赋予这个手工匠人家族的品牌独特而迷人的魅力。

      2016年,EBENIS与风鸟集团合作,其顶级整装产品正式进入中国市场!
      在产品的背后,是EBENIS积累66年的生产经验、技术标准、管理流程和设计成果,正是它们向我们揭示了世界顶级全屋定制的诞生奥秘。

      在风鸟集团运营下,2016年EBENIS已开业、试营业或准备开业的城市有:上海、深圳、马鞍山、哈尔滨、天津、江阴、大庆、张家港、吉林、蚌埠、秦皇岛、邢台、潍坊、威海、常州、金华、诸暨。此外还有8座城市展厅正在筹备中。

 

2.风鸟开启综合培训模式,全面提升全员能力。

      帮助终端店面不断进步,使每一位风鸟人都能切实服务好客户,是风鸟2016年重点探索的课题。我们采用综合培训模式,融合讲授法、视听技术、小组讨论和案例演示等模式展开培训。不仅举办全国性集中培训,还根据具体店面具体情况展开针对性培训。

      对于销售和设计人员,风鸟制定不同的培训科目,销售要成为产品专家,更要了解风格搭配和行业知识;设计必须技术过硬,也要弥补经验不足,了解装修现场的实际问题和需要。

      我们相信的是,先走进客户的心里,看到客户真正需要的,才能用我们的专业为客户量“心”定制理想之居。

      2016年在总部举办的集中培训:

      4月全国销售培训
      6月全国设计培训
      9月部分城市销售设计综合培训
      11月新加盟终端店面综合培训
      ……
      除此之外,我们还不定期走访店面进行实地培训

我们深信,人,才是真正做好服务的关键。

 

3.风鸟启动上海旗舰店!

      4月,风鸟确定上海旗舰店将落户高端家居综合市场——真北路红星美凯龙,并以一整栋4000㎡独立建筑作为店面

      这将成为风鸟全国体系中展示最全面、风格最多、款式最新的店面。风鸟集团旗下意大利进口家具也将在该店面搭配展示,共同打造行业高端旗舰店,为消费者带来顶级定制家居体验之旅。
      上海旗舰店必将强势传达风鸟对于“整体家居”的理解与定义:固装、家具、软装缺一不可,三者必须风格化搭配,才是真正意义上的整体家居。

我们打造的不止是产品,更是家庭氛围;
我们传递的不止是设计,更是生活方式。


 

4.广州建博会,风鸟携新品带来整体家居理念展示。

      风鸟整体家居,不仅包含固装产品,同事包含家具和软装。在本次展会上,风鸟的这一理念得到精心的演绎,在设计之初就把家具和软装考虑在内,进行整体设计,最终形成完整而不繁琐的家居氛围。

      色彩在其中起到关键的作用,风鸟围绕绿色这一主题色,进行创新设计。不同的绿色搭配,让古典与时尚并行,让浪漫不再单调,让空间更具层次。

      在本次展会中,风鸟还第一次带来柚木作品,也预示着柚木将成为风鸟常备重要木种。柚木,被称为“万木之王”,其颜色纹理漂亮高贵,且稳定性极佳,是缔造高端整体家居的完美选择。

      中式也是我们的重要风格,通过简洁利落的造型、水墨画般的留白、传统元素的融入展现中式文化的大气底蕴,引起人们对于中式情怀的喜爱和追求。

      展会,是产品的展示,设计的展示,更是理念的展示,感谢行业和消费者给予我们的肯定与认可。
      “风鸟,致力为您打造梦想之居”
      我们必将坚定不移走下去!

 

5.客户体验至上,风鸟升级店面服务标准。

      每一位顾客都是我们的贵宾,作为全屋定制品牌,我们十分关注顾客在展厅中的体验和感受,我们希望为他营造一种充满文化感的家庭氛围。


      为此风鸟集团设立意大利食品项目,进口红酒、咖啡、香醋、橄榄油、巧克力等优质食物;并开设西厨,使用进口原料烘焙意式点心,在香气和暖意中迎接每一位贵宾的到来。

 

6.确立生产端加盟模式,风鸟收购上海茗雅。

      风鸟“生产端加盟模式”,即选择全国各地经验丰富的高端整木工厂进行合并,由风鸟总部持股51%以上,并提供生产工艺和管理流程,而合并工厂则转化为风鸟生产基地的一部分,全部生产风鸟产品。
      通过生产端加盟模式,风鸟总产能得到有效扩增,以此来应对全国店面的不断增加和单店销售额的快速攀升。

风鸟第一个加盟工厂——上海茗雅木业

      上海茗雅木业成立于2002年,拥有丰富的整木产品生产经验和技术能力,打造过众多高端案例,具有一定的全国知名度。加盟风鸟后,新的茗雅工厂将由风鸟总部按照其产能与技术特色派发订单,确保始终发挥产能最大值,轻松获取利润。

      在生产端加盟模式下,风鸟综合成本下降、竞争力上升,终端店面得以缩短服务半径,能够为顾客提供更加周到快捷的服务。
      我们相信这一制度必将促成终端店面、加盟工厂和风鸟总部的“三赢”局面。

 

7.风鸟人才模式开启“段位制”与“导师制”时代。

      风鸟段位制:
      对每个工作岗位根据工作状态和专业能力分出一至九段,每一个段位对应不同的能力和要求。
      段位制可以帮助我们准确评估员工的能力,更好地指定培养计划;也让员工更加清晰地认识自己的不足,获得前进的方向与动力。

      风鸟导师制:
      新员工和经验不足的员工作为学员;能力强且富有咋忍心的员工作为导师。为每一位学员找到一位导师,让导师通过言传身教和及时的修正指导,帮助学员快速成长。
      导师制并不是一种管理制度,但它却可以为员工营造一个良好的学习环境,让学员快速进步,让导师在指导中成长,从而推动整个团队、整个公司全员能力的不断提升。

      在风鸟看来,全员素质决定了企业能够达到的高度,人才复制能力决定了企业的规模,而两者综合决定了企业的未来,也决定着我们能为客户提供的服务质量。
      “九段制”和“导师制”的诞生基于风鸟十五年的文化积累,我们相信,它也必将带领我们走向更好的明天!

 

风鸟·2016

      这一年,我们在管理和经营模式上发生了重大改变,我们的规模变大,设计思路更加完善,也重新规划了整装产品布局,革新了店面展示方式……可以说,2016是风鸟历史上变化最大的一年,也让我们对这个行业有了新的认识。全屋定制是一个年轻的行业,人才复制、产品和管理的成熟度是关键;但它也是一个极富潜力的行业,值得我们投入激情和创造精神,去开创辉煌时代!

感谢所有员工的辛勤付出!

感谢经销商家人的理解包容!

感谢每一位顾客的信任支持!

感谢远方朋友的真诚关注!

感谢所有。

我们必将怀着感恩的心,继续前行!

风鸟恭祝大家

新年快乐!

 

 

分享风鸟全屋定制给朋友们吧!试一试,很神奇!
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